Τι ερευνούμε κατά την Αξιολόγηση, το τελικό στάδιο του κύκλου εκπαίδευσης; Το μοντέλο αξιολόγησης του Kirkpatrick περιλαμβάνει τέσσερα επίπεδα. Σε κάθε επίπεδο τίθενται οι εξής ερωτήσεις:
- Αντιδράσεις / Reactions : Τους άρεσε;
- Μάθηση ή Γνώση / Learning : Εμαθαν;
- Συμπεριφορά ή Μεταφορά Δεξιοτήτων / Transfer : Θα χρησιμοποιήσουν όσα έμαθαν;
- Αποτελέσματα ή Αντίκτυπος / Results : Θα αλλάξουν; Ποια επίδραση είχε η εκπαίδευση στον οργανισμό/επιχείρηση;
Ο Philips προτείνει και ένα 5ο επίπεδο:
5. ROI (Return On Investment) : Ποια οικονομικά οφέλη έχει ο οργανισμός ή η επιχείρηση από την εκπαίδευση;
Σχετικά άρθρα
If you liked my post, feel free to subscribe to my rss feeds
BlogoSquare
One Trackback
[...] διαδικασία ήταν σε καλό δρόμο σύμφωνα και με το μοντέλο αξιολόγησης του Kirkpatrick. Προφανώς, το να πετύχουμε οι εκπαιδευόμενοί μας, [...]